Voordelen van EVC

EVC is voor organisaties een waardevol loopbaaninstrument. Het maakt de vakbekwaamheid van mensen formeel inzichtelijk, waardoor zij breder inzetbaar zijn. Voor de werknemer is een Ervaringscertificaat een vorm van erkenning, wat weer een  positieve invloed heeft op het functioneren en het werkplezier. Bovendien is EVC de kortste weg naar een diploma, waardoor bespaard kan worden op de kosten van een opleiding. Allemaal goede redenen om EVC op te nemen in uw opleidingsbeleid.

Voordelen voor de organisatie

  • U motiveert en stimuleert uw medewerkers om actief bezig te zijn met hun loopbaan.
  • U weet welke (verborgen) kennis en vaardigheden uw werknemers in huis hebben;
  • U kent de ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden van uw werknemers;
  • Een formele erkenning van competenties leidt tot beter gekwalificeerde werknemers;
  • Uw werknemers zijn breder inzetbaar in uw organisatie of op de arbeidsmarkt;
  • Het scholen van uw werknemers gebeurt zo efficiënt en effectief mogelijk.

Voordelen voor werknemers

  • EVC geeft meer inzicht in eigen kwaliteiten en loopbaanmogelijkheden;
  • EVC is een bevestiging van ervaring en vakmanschap;
  • EVC biedt de mogelijkheid om versneld een diploma te behalen;
  • EVC heeft een positieve invloed op het zelfvertrouwen, motivatie en werkprestaties;
  • EVC is een vorm van waardering en erkenning van de werkgever;
  • EVC zorgt voor een sterkere positie op de arbeidsmarkt.